Not known Details About الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Not known Details About الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

يُطرح هذا السؤال بغرض معرفة ما هي القيمة المضافة التي ستحصل عليها الشركة عند تعيين هذا المرشح بالتحديد.

هل تستطيع تحمل الضغط والعمل تحت الضغط لفترة طويلة من الزمن؟

في الواقع يعتبر من أهم الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية التي قد يجري سؤالها للمتقدم عند التقدم لمقابلة عمل:

من خلال هذا السؤال يمكن قياس مهارات المرشح في حل المشكلات الخاصة بالاتصال بين أعضاء الفريق العاملين عن بُعد.

يطرح المحاورون في المقابلات الشخصية أسئلة تساعد على قياس معدل ذكاء المرشحين، ومن ثم تحديد ما إذا كانوا مؤهلين لأدوار معينة، ومن أبرز تلك الأسئلة ما يلي:

الهدف: قياس قدرة المرشح على إدارة الوقت وتحديد الأولويات.

اهتم بالمواعيد فحضورك في الوقت المحدد يعطي انطباعًا جيدًا عنك، وإذا لم يكن هناك توقيت معين لك فأحرص على الحضور مبكرًا.

المهارات القابلة للتحويل هي صفات مفيدة لأصحاب العمل عند تغيير المهن أو الإمارات الوظائف، وغالباً ما تحتوي على مهارات مثل: (المرونة – العمل الجماعي – التنظيم).

هذا الإنجاز كان نتيجة لعمل الفريق وتفاني الجميع في تحقيق الأهداف المشتركة".

تُعد أسئلة المقابلة الشخصية وسيلة أساسية لتقييم المرشح من جميع الجوانب المهنية والشخصية. تبدأ الأسئلة عادةً بالتعرف على الخلفية التعليمية والخبرة المهنية، مثل "حدثني عن نفسك"، وتهدف إلى فهم نقاط القوة والضعف ومدى توافقها مع متطلبات الوظيفة.

اقرأ أيضًا: أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية والردود باجابات نموذجية

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "أرغب الامارات في الاستمرار في المشاركة في تحقيق أهداف الشركة لأنني مؤمنًا بها وبرسالتها، وأفضل مصلحتها على مصلحتي الشخصية".

"أحرص على الاستماع لوجهة نظره بعناية وفهم أسباب الخلاف. أبحث عن أرضية مشتركة تساعدنا على تحقيق أهداف الفريق مع احترام اختلافاتنا."

الجواب: The applicant claims that he reads lots of textbooks that help him produce himself, and understand every thing new, and that he's eager to hear the activities of Other individuals to take advantage of them.